中山搬家公司业主要采纳工人的建议

    在请中山搬家公司精品高端搬家时业主要采纳工人合理的建议，中山搬家工人作为中山搬家公司不可或缺的重要组成部分，更是一个中山搬家公司最宝贵的财富，一个公司如果有了一支纪律严明、令行禁止、整体素质高、服务态度好的搬家工人无疑在长途搬家市场里具有很强的竞争力，不但能给公司来来良好的声誉，还能给公司带来潜在的效益。所以很多长途搬家公司都十分注重工人的培养。
    中山搬家工人李师傅在中山搬家公司上班已经有三年了，也算得上是一名老员工了，在这三年里李师傅虽无大功但也无大过，这三年里一直就这么按步就班的工作。那段时间中山搬家公司的搬家生意一直保持原样，每个月基本上没有多大变化。从回访客户得到的情况来看工人的表现一般。
     当公司的管理层得知这个情况后在不忙的时候把中山搬家工人召集到一起，大家一起开个会，集体讨论一下看怎么来调动大家的积极性，提高大家的工作热情和服务水平。李师傅是第一个站起来说的，他的建议是在搬家工作中对于那些表现好的中山搬家工人应当给予一定的奖励，对在搬家的过程中给公司带来新客户的搬家工人也应当给予奖励，因为公司有规定中山搬家工人不能在搬家过程中加钱，大家都拿一些死工资积极性当然不高。
     在得到公司的奖励之后工人的积极性提高了，服务水平也一样的提高了。这样一来公司虽然支出要多一点，但是这样一来带来的好处也是显而易见的。李师傅的建议得到了大家的共鸣，最后公司决定李师傅的这个建议先试用六个月，如果取得好的效果将在中山搬家公司所有的分公司里面推广。    

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