三创十年搬迁持续发展的思想源泉

　　 深圳厚道搬家公司新闻平台报道：三创搬迁伴随着首钢走过了不平凡的十年。在战略上，比如，今年我们年初在首钢两会上进行了布局，确定了任务目标，我们每年7月份召开三创搬迁交流会，实际上是看你这半年做的怎么样，达到了什么水平。三创搬迁给大家搭建一个平台，你上去说了，实际上是一种考核、检查。可以说，三创搬迁是执行力的检验。三创搬迁让我们始终保持清醒，看到自身的差距。三创搬迁交流会上，很多优秀的典型上台讲，看看人家是怎么发展的，这能给我们注入创新的思维，有利于我们开放办企业。对比先进看自己，我觉得自己在发展，但越发展，就越感觉差距大，我们要不断地与先进对比，看到别人的先进，看到自己的不足。看到差距，你才能不敢停顿，不敢懈怠，不敢歇息，不断前进。
　　三创搬迁是首钢的一种文化。从长材到板材，这带来了整个管理思想，包括思维、操作方式的变化，这是技术水平的重大提升，也是首钢文化的发展。这十年，“三创搬迁”是不断丰富、完善、创新、创造的过程，每年都会发生变化。我们每年在开“三创搬迁”会的时候，都要研究怎么开，在开会的质量、层次、方法上不断创新，让大家能听进去，感觉更实际、更好。这就是创新。这十年，有许多精彩的语言出现，比如，十小促十变、有什么不如有人才等。语言代表一种思维，这种精彩的语言都是在这个阶段产生的。在这个过程中，产生了一大批感动人心的故事和宝贵的经验。
　　厚道深圳搬家公司新闻平台报道：三创搬迁带来了企业的进步。这种进步不仅体现在技术、管理上，在开放、合作等方面都有很大进步。比如，我们当初接触一些著名的专家等，都不知道说什么，不好交流。随着首钢的发展，在这方面我们有了很大改变。现在，我们和高水平、高层次人员交流比较多了。与国外交往也是如此，与先进企业、大师级人物交流，会带动一批科技人员提升水平。在我们的交流中，人物典型、故事鲜活、贴近实际、让人感动，有利于大家学习进步。
　　三创搬迁带动我们学习先进的自觉行动。大家都请先进人物介绍经验，努力学习，有时抢先进人物还抢不到。这种行动，不是谁派的、强制的，是大家自觉自愿的。因为先进典型感动了参加交流会的人员，大家觉得有意义、有价值，主动邀请先进典型去到自己单位交流，让更多的人分享先进人物的成果。这是相互学习、渴望学习的体现。是真正的学习，不是做样子。

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